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孫中山先生曾經(jīng)說過我們要“以行求知，因知以進(jìn)行”，意思是在面對(duì)生活和工作中的難題而毫無頭緒時(shí)，應(yīng)首先行動(dòng)起來嘗試去做，用行動(dòng)獲得知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和解決問題的頭緒，再用知識(shí)去指導(dǎo)下一步的行動(dòng)。

在工作中，我們難免會(huì)遇上各種不同的，從未處理過的任務(wù)和挑戰(zhàn)。而很多人在遇上首次面對(duì)的困難時(shí)的第一反應(yīng)就是焦慮和拖延，對(duì)未知存在恐懼，不知道如何處理，的確是人之常情，但在工作中，這是一種錯(cuò)誤的思維方式。

因?yàn)槲覀冇龅降膯栴}和挑戰(zhàn)不可能都是我們?cè)?jīng)處理過的，對(duì)于那些聽起來繁重，或者我們?nèi)鄙賾?yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)的挑戰(zhàn)，只有一種解決方法，就是先嘗試行動(dòng)。行動(dòng)可以是向他人請(qǐng)教或嘗試先完成自己能處理的事宜，但絕不應(yīng)該憑空強(qiáng)化對(duì)任務(wù)兼具程度的想象和恐懼而白白空想。

通過行動(dòng)，我們會(huì)在思考的過程中得到靈感，得到對(duì)工作挑戰(zhàn)的理解，在試錯(cuò)經(jīng)驗(yàn)和思考優(yōu)化中不斷接近解決問題。這種行動(dòng)方式是廣東瑞琪應(yīng)該發(fā)揚(yáng)和將會(huì)堅(jiān)持的工作方式。